Om målet är att bli bäst, går det inte att förlita sig på ett fåtal människors kompetens. Det handlar om bygga upp laget, att tydliggöra vars och ens roll, att samlas kring ett gemensamt mål och få hela laget att sträva i samma riktning. Det är vad teambildning handlar om - att åstadkomma resultat, tillsammans. Ledaren är givetvis väldigt viktig och skall med varsam hand bevaka och underlätta processen för sina medarbetare.
Det kan handla om att inspirera alla eller den enskilda individen. Att få varje anställd att förstå att det är han eller hon som utgör laget ingen annan. ALLA skall bidra till att vi - företaget, avdelningen eller teamet blir bättre och utvecklas.
Medarbetarnas ansvar att bidraga till teamets utveckling är av stor betydelse. Visst är frågan, vad gör laget för mig, viktig, men absolut lika viktig är: Vad gör jag för laget?
Ni förstår att ämnet är oerhört brett och vi har föreläst från många olika perspektiv. Vi väljer efter era behov. Alla företag befinner sig just där de befinner sig!
Teamet - vi tillsammans